Бизнес-тренер Сергей Азимов: «Чтобы начать бизнес, не нужны деньги. Нужно иметь… голову»

Бизнес-тренер Сергей Азимов: «Чтобы начать бизнес, не нужны деньги. Нужно иметь… голову»

Есть ли у Вас тренерское образование Как долго Вы работаете тренером Важно лишь Ваше желание общаться и учиться, а также интерес к обучению взрослых людей. Что Вы получаете, когда ходите на Клуб: Вы в курсе всех тренерских вакансий Вы знаете о ближайших тренерских событиях У вас появляются друзья-тренеры не из Вашей компании Вы можете в любое время спросить совета у коллеги Вы постоянно учитесь чему-то новому Вы в курсе всех тренерских и околотренерских новостей Вы знаете, где взять карточки для фасилитации Вы знаете, где купить тренерские книги и другие полезные в работе штуки Профессионалы и любители от обучения собираются в рамках Клуба с года. Только за последний год таких же, как Вы, у нас было 49 человек. Здесь нет членских взносов и отчетно-выборных собраний, а есть открытое общение в удобных форматах. В году Вас ждут два формата работы Клуба: Когда мы обсуждаем, как еще можно использовать то, или иное упражнение, рождаются интересные свежие идеи, расширяется профессиональный кругозор, развивается способность мыслить нестандартно и нешаблонно. Ну и конечно, мне приятно общаться с другими тренерами, со многими мы подружились.

Когда бизнес-тренеры не нужны бизнесу?

Присказка армейских подразделений США Недавно разговаривая по телефону с одним своим давним коллегой, практически машинально задала дежурный вопрос: И ответ меня удивил и даже встряхнул. Он звучал настолько неожиданно именно из уст этого человека, всегда оптимистично настроенного, улыбчивого, даже слегка самодовольного, а самое главное давно работающего бизнес-тренером. Так вот ответил он мне буквально следующее: Почему ты об этом говоришь и явно без иронии?

ФИО и координаты рекомендателя пока не нужны, но они обязательно потребуются на более поздних этапах) . Этап 2. Предварительное интервью.

Большая книга директора по персоналу Рудавина Елена Роленовна 3. Кто действие проверяет мышлением, а мышление — действием, тот не может заблуждаться, а если и заблуждается, то скоро вернется на верную дорогу. Иоганн Вольфганг Гёте Давайте начнем с того, нужны ли компании тренинги. Обратимся к элементарной логике. Во-первых, сегодня уже едва ли найдется в бизнесе ретроград, отрицающий концепцию непрерывного образования. Данная концепция гласит, что в наш век бурного развития всего и вся, постоянно растущих информационных потоков любой человек с пеленок и до гробовой доски волей или неволей пребывает в состоянии обучения чему-либо.

Ибо стоит ему остановиться, как он оказывается жертвой регресса и начинает безнадежно отставать от жизни. Следовательно, если человек желает быть успешным и востребованным, он вынужден постоянно обучаться. Во-вторых, мы договорились, что ведем речь о человеческом ресурсе, а одной из ключевых особенностей этого ресурса является наличие у него потенциала. Это означает, что человек не только должен, но и может обучаться и развиваться.

Постоянное повышение квалификации сотрудника — это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника. Значение имеет и атмосфера в коллективе. Если она здоровая и сотрудники конструктивно общаются между собой — эффективность предприятия будет высокой. При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего времени и психоэмоциональных затрат сотрудников будет рассеиваться на споры и конфликты. Решением обеих проблем являются тренинги.

Не все люди могут стать тренерами, кому-то это дано, а кому-то – нет. Интересно обучение профессии бизнес-тренера настаивает на наличии такого опыта, скорее всего, ему нужен семинар или лекция, а не тренинг.

Прежде, чем приступить к чтению, ответьте на вопрос: Вам приходилось участвовать в бизнес-тренингах? Предлагаю разобраться, в чем же заключается суть этой профессии и чем в реальности занимаются специалисты, гордо именующие себя бизнес-тренерами. Начну издалека… Все мы любим, вернувшись из отпуска, поностальгировать о пережитых приятных моментах, вспоминать, перебирать яркие впечатления, фото или просто мысленные образы… Этим как будто продляешь удовольствие, заряжаешься, правда?

Вот и я не исключение. Как и все нормальные люди, вернувшись домой, я стала переваривать воспоминания, пересматривать фото в телефоне, сортировать и продумывать, какие выложу в соцсети и как их подпишу. Это было приятное состояние. Санаторий, мы сидим за столом, знакомимся друг с другом. Все спрашивают друг у друга имена, кто откуда приехал.

Топ бизнес-тренеров России: у кого чему поучиться

Руководитель — Станислав Куликов. Зарплата, страховка, годовой бонус. Что мы ожидаем от вас? Имеете успешный опыт в этом. Вам нравится ваша профессия, и вы хотите в ней развиваться.

При большой конкуренции важно не только продать свой товар, но и сделать это быстрее и лучше конкурентов — именно этому и учит бизнес- тренер.

Мастер-класс проведет один из самых титулованных бизнес-тренеров России — Радислав Гандапас. В интервью Радислав рассказывает о своём профессиональном пути, о том, что мешает строить бизнес в России, и дает советы начинающим бизнесменам. Однако существует формула неудачи при построении бизнеса. В студенческой аудитории в Нижнем Новгороде мне задали вопрос: Вопрос мне показался не слишком конкретным, и я попросил задавшего его уточнить, что он имеет в виду.

Оказалось, он говорил о процедуре регистрации. То есть студенту казалось оформление учредительных документов таким непосильным трудом, что впору было отказываться от самой идеи создания бизнеса.

Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…

Как стать бизнес тренером: Такая профессия, как тренер, коуч , консультант сегодня очень востребована, и нет никаких предпосылок к тому, что ситуация изменится в ближайшие годы. Кто хоть раз бывал на тренингах, наверняка немного завидовал людям, которые их вели. А как же иначе: Если вы думаете о том, как стать бизнес тренером, поступаете верно.

корпоративное обучение и оплата бизнес тренера для подготовки команды. не существует ни одной компании, которой не нужны были бы тренинги.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Последние два года рынок краткосрочного бизнес-образования тренинги, семинары, мастер-классы растет неслыханными темпами.

Самостоятельно сориентироваться на нем и сделать правильный выбор потребителю-дилетанту очень не просто, да и специалисты не скрывают, что надежность тренинговой компании сегодня можно вычислить исключительно эмпирическим путем. Кроме настоящих тренинговых компаний, есть еще и очень немало организаций, для которых тренинги и семинары не основное направление деятельности, а побочное, в дополнение к консалтингу, подбору персонала, длительному образованию например, институты , но уровень сервиса, предлагаемый ими, не может конкурировать с уровнем специализированных структур.

Надежность же игроков рынка краткосрочного бизнес-обучения, по признанию Вячеслава, вычислить пока можно исключительно эмпирическим путем: Скорее семинар, чем тренинг Многие компании, рекламируя свои услуги, объединяют в одну рубрику и тренинги, и семинары. Вообще-то, по идее, тренинг и семинар — вещи разные. Иначе говоря, показатель — процентное соотношение активных действий участников и их пассивного слушания.

9 причин, по которым вы ругаете тренинги

Обзор особо опасных тренеров. Практически каждый уважающий себя коуч публикует на своем сайте или блоге материал с подобным названием. Поэтому рекомендуется искать человека, который является профессионалом, успешным и имеет настоящий интерес к тому, чтобы вывести ваш бизнес на новый уровень. Бизнес-тренер может научить вас эффективным методам продвижения вашего бизнеса.

Области, которые вы охватите со своим бизнес-наставником, будут относиться к более чем одному бизнес-сегменту.

Вам НЕ нужен корпоративный тренер. командообразование, бизнес- презентация, таймменеджмент, стрессменеджмент и другие.

Тренерскую деятельность многие относят именно к таким профессиям. Итак, только что мы развеяли первый миф: Кстати, мифом является так же и то, что нужно обладать каким-то определенным полом в этой профессии успешны как мужчины, так и женщины , возрастом один из наших бизнес-тренеров успешно работает с 19 лет, мы знаем также и людей, которые пришли в эту профессию после пятидесяти , внешними данными, особой комплекцией, ростом, цветом волос и т.

В этой статье мы рассмотрим, какие еще мифы существуют относительно этой профессии и которые зачастую высказывают те, кто хочет стать тренером. Заказчики действительно об этом часто спрашивают, но редко настаивают. Потому что на самом деле всем известно, что человек, который умеет что-либо делать хорошо, далеко не всегда способен обучить это делать других. Более того, для человека с большим опытом в какой-то области свойственно считать свой опыт самым правильным, и естественно, что он будет обучать других работать так, как работает сам.

А далеко не всегда его стиль работы подойдет всем участникам тренинга. Это не значит, что такое обучение плохое. Просто это не тренинг. Если вам повезет, то вы сможете их использовать в своей работе и будете довольны. Если не повезет, то вы будете долго ломать голову над тем, как это применить в вашем бизнесе, не придумаете и останетесь недовольны.

МВ#5: Почему бизнес-тренеры бесполезны?


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!